法律知识

单位倒闭工资被拖欠工资怎么办

法律快车官方整理

2023-07-30 07:25

0人浏览

导读：单位倒闭工资被拖欠工资的办法是可以向劳动监察部门举报投诉，或是向法院提起诉讼等。拖欠工资员工可以单方面解除劳动合同的，属于法定解除劳动合同情形之一。

　　一、单位倒闭工资被拖欠工资怎么办

　　单位倒闭工资被拖欠工资的办法是可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

　　《劳动合同法》第九十一条

　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　二、拖欠工资员工单方面解除劳动合同可以吗

　　拖欠工资员工可以单方面解除劳动合同。法律快车提醒您，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

单位拖欠工资

　　三、拖欠工资需要什么证据

　　拖欠工资需要如下证据：

　　1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；

　　2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

　　3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

　　4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

大家都在问

老板拖欠工资，我该怎么办？

#讨薪

人看过

法律快车咨询顾问已解答

获取解答 >

老板拖欠假期工资怎么办

#讨薪

人看过

平台特邀律师已解答

获取解答 >

聋哑人拖欠工资怎么办

#讨薪

人看过

劳动纠纷律师团队已解答

获取解答 >

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

不懂就问

医院倒闭了工资怎么办人问过

公司倒闭了拖欠工资怎么办人问过

黑心老板拖欠工资怎么办人问过