法律知识

欠薪材料怎么写?

法律快车官方整理
2023-08-08 01:02
人浏览
导读:欠薪材料应当写明标题、双方当事人的基本信息、诉讼请求、落款等情形。拖欠工资不发一般是需要到劳动保障行政部门投诉的,如果不服结果是可以到法院提起诉讼的。

  一、欠薪材料怎么写?

  欠薪材料应当写明:

  1.标题写欠条二字;

  2.正文写清欠什么人或者什么单位什么东西和数量,要注明偿还日期;

  3.落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名,并同时署上欠条的日期。

  录与老板交谈的谈话内容作为证据,找两名以上证人作证,如有与工作相关的书面材料,也可作为证据。如单位有工商执照,可申请劳动仲裁索要工资及未签劳动合同的双倍工资。如无执照,可直接到法院起诉。

  二、拖欠工资不发去哪里投诉

  拖欠工资不发去劳动保障行政部门投诉,但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

欠薪

  三、拖欠工资如何搜集证据证明

  1.能证明存在劳动关系的证据。

  2.能证明在单位上班的证据。

  法律快车提醒您,这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中