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女职工的退休年龄是多少

法律快车官方整理

2023-03-21 10:44

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导读：女职工的退休年龄是50岁。根据我国的法律规定，正常的退休年龄女性为50岁。若是在管理技术岗位的女职工则为55周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计一定年限的女职工满45岁，因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工年满45岁。

　　一、女职工的退休年龄是多少

　　女职工的退休年龄是50岁。

　　现有法律女职工退休年龄规定

　　1.国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

　　2.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

　　3.因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

　　二、退休金领取条件有哪些

　　1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

　　2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

　　3.个人缴费至少满15年。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　三、退休金办理流程是什么

　　法律快车提醒您，退休金办理流程如下：

　　1.员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；

　　2.请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；

　　3.用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；

　　4.用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；

　　5.员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。

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