一、被刑事拘留会留案底吗
案底是指,犯罪行为人的犯罪记录。而被处以刑事拘留的行为人,不一定会留下案底。因为刑事拘留只是临时性的强制措施,并不涉及刑事处罚。只有被认定为犯罪的行为人,才需要接受刑事处罚,也才需要承担刑事责任。因此,刑事拘留不一定会留有案底。但是,已经被认定为犯罪的行为人就会留有案底。需要注意的是,刑事拘留之后有两种结果:第一种是公安机关在进行侦查之后,认为犯罪证据确凿,提请审查批捕。经过检察院的起诉和法院的审理之后,行为人被认定为已经构成了犯罪。第二种是公安机关进行侦查之后,发现证据不足,释放行为人。这种情况下,行为人当然不会留有案底。
二、刑事拘留会挨打吗
刑事拘留不会挨打,如果出现看守所打人事件,一定会严肃处理的。 《刑事诉讼法》第五十条规定:审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。 《刑事诉讼法》第六十一条规定:民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。 对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予治安管理处罚。
三、刑事拘留被企业开除可以吗
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。法律快车提醒您,根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。