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拖欠工资请律师多少钱可以起诉

法律快车官方整理
2024-05-24 11:28
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导读：遇到拖欠工资问题，劳动者无需担心律师费用。申请法律援助，律师服务免费，且可能由公司承担办案开支。了解“无故拖欠”工资定义及解决途径，维护自身权益。

　　一、拖欠工资请律师多少钱可以起诉

　　当劳动者面临拖欠工资的问题时，他们可能会考虑寻求法律援助以起诉公司。

　　1.关于律师费用的问题，实际上，如果劳动者选择向劳动机构投诉并申请援助律师，这个服务是免费的。

　　2.对于法律援助人员办理法律援助案件所需的必要开支，如差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等，也可以列入诉讼请求，请求法院判决由公司负担。

　　这意味着，劳动者在寻求法律援助来起诉拖欠工资的公司时，不需要支付律师费用，反而有可能由公司承担部分或全部办案开支。

　　二、无故拖欠工资定义

　　1.“无故拖欠”工资的定义是，用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

　　2.这里需要强调的是，法律法规对于“正当理由”是有明确规定的，不是单位可以随意找个借口就能拖欠工资。

　　3.如果用人单位确实因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资，那么在与本单位工会协商一致后，可以延期在一个月内支付劳动者工资。

　　4.但这种情况下，延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

　　三、遇拖欠工资的解决途径

　　当劳动者遇到拖欠工资的情况时，他们可以采取以下三个途径来要求支付工资：

　　1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门的劳动监察投诉。这种方式相对简单，但可能执法力度因地区而异。

　　2.劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

　　（1）如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

　　（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

　　这种方式除了能够要求支付工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决拖欠工资的问题。申请劳动仲裁需要一定的程序和时间，并且可能需要专业人士的指导。

　　3.如果劳动者手中有欠条等证明材料，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。这种方式比较直接，但也需要一定的法律知识和诉讼技巧。

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