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拖欠工人工资打哪个投诉电话

法律快车官方整理

2024-05-29 04:24

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导读：遭遇拖欠工人工资？别慌，拿起电话拨打12333求助！本文为你详解如何通过劳动局、劳动仲裁委等渠道投诉，更有申请支付令等法律途径助你追回工资。一起来了解如何保护自己的合法权益吧！

　　一、拖欠工人工资打哪个投诉电话

　　对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。这是一个专门为劳动者提供维权服务的热线电话，可以帮助劳动者解决工资拖欠等问题。

　　二、拖欠工资投诉渠道

　　当劳动者遇到公司拖欠工资的情况时，可以通过以下渠道进行投诉：

　　1.劳动局：劳动局是负责劳动监察的部门，劳动者可以向劳动局投诉，要求其对公司进行监管和追讨工资。

　　2.劳动仲裁委：如果劳动者与公司在工资问题上存在争议，可以向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。

　　三、公司拖欠工资的解决办法

　　当公司拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来解决问题：

　　1.确认劳动关系：首先，劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。这是维护自身权益的基础。

　　2.与老板协商：在确认劳动关系后，劳动者可以与老板协商，要求单位补发工资。这是最直接、最简单的解决办法。

　　3.投诉劳动局：如果协商不成，劳动者可以带好相关资料到劳动局投诉，要求劳动局对公司进行监管和追讨工资。

　　4.申请劳动仲裁：如果劳动局无法解决问题，劳动者可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。

　　5.申请支付令：根据《劳动合同法》和《民事诉讼法》的相关规定，劳动者还可以依法向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。如果支付令失效，可以先申请劳动仲裁，再依法起诉。

　　综上所述，劳动者在遇到公司拖欠工资的情况时，可以通过拨打投诉电话、向劳动局投诉、申请劳动仲裁、申请支付令等多种途径来维护自身权益。同时，劳动者还应该了解相关法律法规和规定。

　　工资被拖欠，你知道还有哪些合法维权途径吗？赶紧留言告诉我们吧！同时，别忘了关注我们的法律小助手法律快车，更多实用法律知识等你来学！

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