一、交五险一金需要什么材料
新员工办理五险一金需要准备的材料如下:单位要带上组织机构代码证书,营业执照,税务登记证,开户许可证,及社会保险登记证,将员工的劳动合同,居民身份证公民身份号码复印件,单位员工花名册,注明为员工缴纳险种、基数、比例,千万要把公章带上。去办理住房公积金及住房补贴的证件也一样!
二、公司按照什么标准交五险一金
公司五险一金缴费比例:养老保险个人为8%,单位承担12%;医疗保险个人承担2%,单位承担8%;失业保险个人为1%,单位承担2%;工伤保险个人无,单位1%;生育保险个人无,单位1%;公积金个人3.5%,单位3.5%。各地的政策有所不同,建议拨打12333进行咨询。
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三、公司交五险一金一般是什么时候交
法律快车提醒您,一般都是在月底,社保部门会委托公司的开户行代扣社保。用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。一般应当在入职当月开始缴纳。用人单位如果不交或者少交保险的,劳动者可以向当地的社保部门投诉或者反映。