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员工挪用公司公款该怎么处理

法律快车官方整理
2023-07-28 13:08
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导读：员工挪用公司公款需要根据具体情况分析。首先按照公司的规章制单进行处罚，如单位无此类规定，且数额巨大，情节恶劣的可以向法院起诉员工，公司员工挪用单位资金可能会构成职务侵占罪，会要追究其刑事责任的。

　　一、员工挪用公司公款该怎么处理

　　员工挪用公司公款需要根据具体情况分析。

　　1.首先按照公司的规章制单进行处罚，例如可以开除或赔偿单位损失。

　　2.如单位无此类规定，且数额巨大，情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占“或”挪用资金罪“，参考：

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

　　第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　二、职务侵占罪的构成要件有什么

　　法律快车提醒您，职务侵占罪的构成要件包括：

　　1.本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

　　2.主观方面是出于直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的；

　　3.侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

　　4.客观方面存在利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

　　三、职务侵占罪是公诉还是自诉

　　1.公诉案件。

　　2.根据法律规定，人民法院直接受理的自诉案件包括：

　　(1)侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外);

　　(2)暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七条第一款规定的);

　　(3)虐待案(刑法第二百六十条第一款规定的);

　　(4)侵占案(刑法第二百七十条规定的)。

　　(5)故意伤害案(刑法第二百三十四条第一款规定的);

　　(6)非法侵入住宅案(刑法第二百四十五条规定的);

　　(7)侵犯通信自由案(刑法第二百五十三条规定的);

　　(8)重婚案(刑法第二百五十八条规定的);

　　(9)遗弃案(刑法第二百六十一条规定的);

　　(10)生产、销售伪劣商品案(刑法分则第三章第一节规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外);

　　(11)侵犯知识产权案(刑法分则第三章第七节规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外);

　　(12)属于刑法分则第四章、第五章规定的，对被告人可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件。

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