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怎样认定员工职务侵占法律分析：职务侵占认定证据如下：1、是单位成员的身份证明；2、是单位岗位职责；3、是侵占财物的相关证据材料；4、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
鄂尔多斯律师
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职务侵占罪报案材料
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刑法中职务侵占罪是如何认定的
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如何认定职务侵占罪？职务侵占罪的认定方法有：此罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员；客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
合肥律师
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职务侵占罪的量刑标准是什么
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怎样才算犯职务侵占罪涉嫌职务侵占罪就是指具有构成职务侵占罪的嫌疑，需要侦查取证。行为人涉嫌职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑
衡阳法律问答顾问律师
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职务侵占罪的认定标准是怎么样的职务侵占的定罪标准：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度
重庆法律问答顾问律师
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职务侵占罪该如何认定职务侵占罪的认定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的应当认定为职务侵占罪。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒
中山法律问答顾问律师
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怎么才能算职务侵占罪主要包括以下四个判断标准：(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。(二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财
潜江法律问答顾问律师
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怎样认定职务侵占罪职务侵占罪的认定：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯此罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么事职务侵占罪怎样算职务侵占职务侵占罪的含义是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，是职务侵占罪。应处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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