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公司个人转账发工资是偷税漏税吗

法律快车官方整理
2024-03-04 10:10
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导读：公司个人转账发工资是偷税漏税吗？本文将详细解析这一问题，探讨相关法律规定及其实施情况，以及可能产生的法律风险。想深入理解其中的法律细节，就让法律小助手带你一探究竟。

　　一、公司个人转账发工资是偷税漏税吗

　　公司通过个人账户转账发放工资，可能触发偷税漏税的嫌疑，但关键在于是否存在具体的逃税行为。

　　在税务机关进行核查时，个人账户发工资的行为可能导致工资支付情况不透明，这为偷税漏税提供了可乘之机。

　　然而，根据《工资支付暂行规定》的规定，只要工资足额且按时支付，使用个人账户发放本身并不违法。

　　企业需要留意的是，税务机关会密切关注欺骗、隐瞒手段等违法行为，一旦发现，将依法追究刑事责任。

　　二、工资支付的法律规定

　　《工资支付暂行规定》第六条明确规定了工资支付的合法方式。

　　1.工资必须直接支付给劳动者本人，或在其委托下由亲属或第三方代领。

　　2.用人单位须记录并保存工资支付的详细信息，并向劳动者提供工资清单。

　　3.规定工资支付的时间频率和临时劳动工资的支付条件，确保劳动者的合法权益得到保障。

　　三、税务违法行为的法律后果

　　税务违法行为将受到法律的严厉制裁。若纳税人通过欺骗、隐瞒等手段逃税，一旦查实，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役及罚金。

　　特别是在涉及大额逃税时，刑罚的力度会更大。扣缴义务人如果未按规定缴纳或少缴税款，同样会受到法律的惩处。

　　税务机关还会追究连续违法行为的累计数额，并对补缴滞纳金后仍有欠缴行为的纳税人执行更为严厉的处罚。

　　如何确保工资发放的合规性？若您有疑问，欢迎向法律快车咨询，我们将提供温馨的法律援助。

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《工资支付暂行规定》 第六条

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