醉驾怎么解决比较好

　　一、醉驾怎么解决比较好

　　最好的解决办法就是认罪态度要好些，取得轻判

　　在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，涉嫌危险驾驶罪定罪，即在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金

　　对于醉驾型危险驾驶罪量刑情节的设置和运用，具有以下情节之一的，可以酌情从轻处罚：

　　1.既往驾驶记录良好，没有违章记录的;

　　2.驾驶行为发生在乡村道路、公共停车场或者其他交通流量较小的路段、时段的;

　　3.驾驶距离较短，如驾驶车辆刚起步的、在公共停车场停车的;

　　4.发现自己不能安全驾驶后，及时停止驾驶行为的;

　　5.积极赔偿损失的。

　　二、醉驾血检时间

　　按规定，从抽血样送检到将血检报告通知到醉驾者手中，应限定在9个工作内完成（送检时限三日，检验鉴定时限三日，鉴定结论送达时限三日），节假日不包括在其中。 相关规定： 《公安机关办理醉酒驾驶刑事案件程序规定（试行）》第二十九条 【血样送检】抽取的血样应当在一日内送县级以上公安机关刑事技术部门或者其他具备资格的检验鉴定机构进行检验鉴定。上述机构应当及时指派、聘请具有鉴定资格的人员进行检验鉴定。因特殊原因不能在规定时限内将抽取血样送检的，报经公安机关交通管理部门负责人批准，送检时限可以延长至三日。 需要对案件涉及的其他专门性问题进行鉴定的，按照相关规定执行。

　　第三十条 【检验鉴定时限】检验鉴定机构对血样检验后应当在二十四小时内出具血液酒精含量检验鉴定意见，并在三日内出具检验鉴定文书。检验鉴定文书应当由两名以上具有鉴定资格的鉴定人签名或者盖章，并加盖鉴定机构印章。

　　第三十一条 【鉴定结论送达】办案部门应当在收到检验鉴定意见后三日内，应当制作血液酒精含量检验《鉴定结论通知书》，送达犯罪嫌疑人。 犯罪嫌疑人应在《鉴定结论通知书》附卷联写明对鉴定结论的意见，签名并注明送达时间。

　　可见，抽血化验醉驾可以复检吗这个问题在现实生活当中也确实没有发生过这种案例，因为提出任何的重新检验的情况，都必须是有确切的证据证明第一次的化验结果是有问题的，酒精测量仪和血检的结果都显示为醉驾而当事人却要求在对血样进行复检，这种做法通常是不会得到法律上支持的，医院也不会和工作人员沆瀣一气来诬陷当事人的。

　　三、醉驾单位会开除吗

　　法律快车提醒您，根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。