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拖欠工资离职赔偿标准

法律快车官方整理

2024-03-11 00:02

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导读：拖欠工资离职赔偿标准是什么？本文将为你详细解读拖欠工资离职赔偿标准、应对拖欠工资的措施。通过本文，你将全面了解拖欠工资离职赔偿的相关法律规定。

　　一、拖欠工资离职赔偿标准

　　根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。对于这种情况，用人单位需要向劳动者支付赔偿金。

　　具体的赔偿标准是：

　　1.如果用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

　　2.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；

　　3.逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

　　二、应对拖欠工资措施

　　如果劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况，首先应该到所在市区的劳动局进行投诉，也可直接申请劳动仲裁。具体方法包括：

　　1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

　　2.也可以直接申请仲裁。

　　3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　对于如何应对拖欠工资，你还有哪些疑问？欢迎在评论区留言，我们会尽快为你解答。如果你还有其他法律问题，也欢迎随时咨询法律快车。

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