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劳务派遣经营许可证有效期为多久

法律快车官方整理
2023-07-30 00:22
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导读：劳务派遣的经营许可证有效期是三年。当事人申请办理许可证需要到省人力资源和社会保障厅去办理，经其审核批准后才可以从事相关经营活动，并且需要年检。

　　一、劳务派遣经营许可证有效期为多久

　　《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。持证单位须在每年3月1日至31日，向办理行政许可的区（县）人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告，劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

　　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　二、劳务派遣许可证有什么用

　　法律快车提醒您，劳务派遣许可证的作用如下：

　　1.劳务派遣经营许可证使用范围是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理；

　　2.国内劳务派遣和国际劳务派遣。充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和广阔的职业选择。

劳务派遣经营许可证

　　三、劳务派遣经营许可证的办理流程是什么

　　劳务派遣经营许可证的办理流程如下：

　　1.劳务派遣组织具备法人资格后，需要依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记；

　　2.开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；

　　3.向市劳动和社会保障局提出申请；

　　4.市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；

　　5.对符合条件的，核发《资质证书》。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条

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