法律知识

工伤赔偿需要哪些证据材料

法律快车官方整理
2023-08-13 14:55
人浏览
导读:工伤赔偿需要的证据材料包括申请人的身份证明、可以证明单位与职工之间存在劳动关系的证明材料以及支付工伤医疗费用的单据等。单位应当在三十日内申请工伤认定。

  一、工伤赔偿需要哪些证据材料

  工伤申请赔偿需要材料如下:

  1.申请人的身份证明;

  2.单位与职工之间的劳动合同;

  3.工伤认定决定书;

  4.劳动能力鉴定结论;

  5.支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

  二、工伤赔偿协议书怎么写才有效果

  工伤协议书书写具体如下:

  1.标题;

  2.订协议双方的基本信息;

  3.正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明,尤其要着力写好协议双方的权利和义务;

  4.落款:应写明订协议双方单位的名称,并加盖公章。

  法律快车提醒您,当事人达成和解协议后,写和解协议书时,和解协议书内容符合以下条件的,具有法律效力:

  1.行为人具有相应的民事行为能力;

  2.和解协议书意思表示真实;

  3.和解协议书内容,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

工伤赔偿

  三、工伤赔偿时限是多长时间

  单位应当在三十日内申请工伤认定;在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时去申请劳动能力鉴定;而获得工伤认定决定书和劳动鉴定结论后可以及时去申请工伤赔偿,没有时间限制。

  《工伤保险条例》第十七条

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中