一、工伤公司未给赔偿如何维权
职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:
1.先申请工伤认定
职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2.等工伤认定决定
劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3.单位不承认工伤时
要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。
4.能协商就双方协商
在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。
5.协商不成申请仲裁
双方协商不成的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.向法院进行起诉
受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。
二、工伤赔偿协议有没有诉讼期限
工伤赔偿协议有诉讼期限。因为工伤赔偿协议引起的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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三、工伤赔偿标准哪些项目会涵盖赔偿金额
法律快车提醒您,工伤赔偿项目内容包括医院的治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用,以及停工留薪期工资以及生活护理费。