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工伤公司未给赔偿如何维权

法律快车官方整理

2023-08-22 00:43

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导读：员工受工伤，公司未给赔偿的，员工可以先进行工伤认定，认定结果出来后可以和公司协商，协商不成的，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，员工对裁决不服的还可以向法院起诉。

　　一、工伤公司未给赔偿如何维权

　　职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：

　　1.先申请工伤认定

　　职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

　　2.等工伤认定决定

　　劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

　　3.单位不承认工伤时

　　要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。

　　4.能协商就双方协商

　　在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

　　5.协商不成申请仲裁

　　双方协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　6.向法院进行起诉

　　受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

　　二、工伤赔偿协议有没有诉讼期限

　　工伤赔偿协议有诉讼期限。因为工伤赔偿协议引起的争议属于劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

工伤赔偿

　　三、工伤赔偿标准哪些项目会涵盖赔偿金额

　　法律快车提醒您，工伤赔偿项目内容包括医院的治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，以及停工留薪期工资以及生活护理费。

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