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工伤护理费用的相关规定是什么

法律快车官方整理
2023-08-25 00:42
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导读:工伤护理费用的相关规定是劳动者经过工伤鉴定后,工伤护理费用由工伤保险基金按月支付。劳动者是由专门护工护理的,工伤护理费用按护理费单据载明的金额确定。

  一、工伤护理费用的相关规定是什么

  1.住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;

  2.安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;

  3.安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。

  4.参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

  根据《工伤保险条例》第三十二条规定:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  二、工伤护理费用是否可以进行仲裁或起诉

  法律快车提醒您,工伤护理费用是用于支付工伤员工医疗和生活护理等方面的费用。如果工伤员工在治疗和康复过程中出现医疗费用、伙食费、交通费等方面支出,应由雇主承担。

  如果用人单位未按规定承担工伤护理费用,工伤员工可以向劳动争议仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中,工伤员工需要提供充分的证据以证明用人单位未承担工伤护理费用,如医疗费用、伙食费用等收据和发票。除此之外,用人单位也需要提供充分的证据以证明其已经承担了工伤护理费用,避免被误判。

  三、工伤护理费用仲裁流程

  1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;

  2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;

  3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;

  4.被申请人提交答辩书;

  5.仲裁庭开庭审理、调解;

  6.做出裁决。

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