一、劳务费起诉费是多少
劳务费起诉费是每件交纳10元。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费,而劳动仲裁免费,并没有根据案件大小或受理单位的不同有其他的收费的情况。
法律快车提醒您,发生劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行,
劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同,不同于劳动合同,是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同引发的争议。
二、劳务费起诉要哪些证据
主张拖欠劳务费的一方应证明劳务关系的存在,另一方应证明妨碍权利产生的事实即劳务费已支付的数额。所以如果劳动者起诉要求支付劳务费,就要证明双方确实存在劳动关系。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表,同时结合其他如人证、录音等证据,作为劳动关系事实存在的证据。
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劳务费起诉书写明原告和被告的身份基本信息;写明原告的诉讼请求、以及事实和理由等内容;写明证据以及来源。在劳务费起诉书的事实和理由部分一般要陈述拖欠劳务费的情况,并写明诉讼请求的依据。
《中华人民共和国和民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。