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没有给员工交社保怎么处罚

法律快车官方整理
2023-09-01 00:10
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导读:用人单位没有给员工交社保的处罚是处以相应的罚款。根据我国的法律规定可知,在员工入职了单位之后,用人单位应当按时的为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  一、没有给员工交社保怎么处罚

  《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

  用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  二、社保入职多久开始交

  社保入职三十日内交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社保。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

没有给员工交社保

  三、辞职后保险怎么转到新公司

  法律快车提醒您,辞职后保险转到新公司的流程如下:

  1.离职后携带原公司出具的解除劳动合同书、终止保险关系证明交给新公司的人力资源部;

  2.新公司核实资料后,前往社保中心提交社保增员表和个人信息表;

  3.社保中心审核材料后,由新用人单位续缴社保费用即可。

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