法律知识

签订劳动合同约定不缴纳社保可以吗

法律快车官方整理

2024-05-29 15:31

0人浏览

导读：签订劳动合同时，约定不缴纳社保是违法的。社保包括养老、生育、工伤、医疗和失业保险，为劳动者提供全方位保障。用人单位和劳动者必须依法参加社保并缴费，这是双方共同义务。

　　一、签订劳动合同约定不缴纳社保可以吗

　　用人单位和劳动者在签订劳动合同时，约定不缴纳社保是不合法的。

　　1.根据《社会保险法》的规定，参加社会保险并缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务，且这一义务不能放弃。因此，即使在劳动合同中有不缴纳社保的约定，也是无效的。

　　2.用人单位必须依法为职工缴纳社会保险费，而劳动者也有权要求用人单位为其缴纳社会保险费。

　　二、社保的构成内容

　　社保，即社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分。

　　它主要包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险五大类。这些保险制度旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下提供必要的物质帮助和保障。

　　1.养老保险为劳动者提供退休后的养老金；

　　2.生育保险为女职工提供生育期间的医疗和生活保障；

　　3.工伤保险为劳动者因工作受伤提供医疗和伤残补偿；

　　4.医疗保险为劳动者提供疾病治疗的医疗保障；

　　5.失业保险为失业人员提供基本生活保障并帮助其再就业。

　　三、法律规定履行社保义务

　　1.根据《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　2.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

　　3.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　4.社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

　　5.如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，将按照一定规定确定应当缴纳数额并由社会保险费征收机构按照规定结算。

　　总之，依法缴纳社保费用是用人单位和劳动者的共同义务，且这一义务不能放弃。劳动者应当了解自己的社保权益并维护自己的合法权益。

　　你是否检查过你的社保缴纳情况？如果有疑问或需要帮助，法律快车随时为你提供咨询。法律与你同行，守护你的权益。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

查看更多

大家都在问

用人单位不给员工缴纳社保及签订劳动合同违法吗

#社会保险

人看过

律师-广东港胜律所律师

广东港胜律所律师已解答

工厂没有给我签劳动合同和缴纳社保，我可以即辞吗

#劳动合同纠纷

人看过

律师-吴健弘律师

吴健弘律师已解答

与员工签订劳动合同不交社保违法吗

#社会保险

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

如果不签订劳动合同可以交社保吗？人问过

不签订劳动合同可以交社保吗人问过

不签劳动合同是否能购买社保人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
热门律师
相关专辑

公司法深圳律师重庆律师昌平区律师海淀区律师南宁律师债权债务法律内容法律列表法律资讯

成都律师南京律师苏州律师杭州律师重庆律师天津律师深圳律师广州律师上海律师北京律师

娱乐场所管理条例职业健康检查包括医疗事故分级标准

法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 劳动合同赔偿 > 不签劳动合同的赔偿 > 签订劳动合同约定不缴纳社保可以吗

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟