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没签分包合同应该怎么认定分包

法律快车官方整理
2023-09-15 00:02
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导读：没签分包合同可以通过往来文件、信息记录等证据来认定分包。在实践中，被广泛地使用的工程分包合同分别是分别承包以及联合承包。分包一般需要两个以上的承包人对筹建人负责，然后完成建设工程。

　　一、没签分包合同应该怎么认定分包

　　没签分包合同认定分包的办法是可以根据双方的往来文件、信息记录；建设单位等单位的证人证言、同意分包的审批文件等；以及承包单位和分包单位的实际履约行为等来认定。

　　二、工程分包的法律效力是什么

　　法律快车提醒您，分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。从法律关系上分析，分包有两种情况：

　　1.分别承包，即各承包人均独立地与发包人建立合同关系，各承包人之间并不发生法律关系。

　　2.联合承包，即承包人相互联合为一体，与发包人签订总包合同，然后各个承包人再签定数个分包合同，将项目建设中的各个单项工作落实到每一个承包人。

　　在实践中，这两种分包合同被广泛地使用，但它们的法律效果很不相同。在分别承包中，各个承包人相互单独地对筹建单位负责，相互之间不发生任何法律关系;在联合承包中，承包人共同地对筹建单位负责，承包人之间发生连带之债的法律关系。

　　三、工程分包合同与劳务分包合同的主要区别

　　1.工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;工程劳务分包人是取得工程中的劳务，提供劳动力;

　　2.工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理，共同完成建设工程;

　　3.承包单位进行分包工程，需经过业主的同意;承包单位进行劳务分包不需要业主同意;

　　4.工程分包要对分包工程进行施工中的管理，工程承包对分包人的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人的收取分包人的管理费;工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人工建设内容的一部分。属于工程承包人的内部劳动，工程承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理，但不能收取管理费;

　　5.工程分包人向工程承包人结算的是工程价款;劳务分包人向工程承包人结算的是工费，是按日的单价和工日的总数量进行结算的。

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