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公司不交保险去劳动局还是劳动仲裁

法律快车官方整理
2023-09-23 00:03
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导读:公司不交保险一般是去当地的劳动局进行投诉,根据法律规定,为员工缴纳相应的社保是单位的法定义务,如果是单位不按时缴纳的,则可以由相关的单位进行处罚。

  一、公司不交保险去劳动局还是劳动仲裁

  公司没有交社会保险,不是申请劳动仲裁,而是向劳动局的劳动监察大队投诉,劳动监察大队应当受理并予查处。我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。

  二、社保生育险交多久能用

  法律快车提醒您,社保生育险交满一年能用。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定,享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

  用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

公司劳动仲裁

  三、农村合作医疗和社保哪个报销比例高些

  这两个比较起来肯定是职工医保报销的比例更高的,职工医保最高可以达到90%,而新农合的话,最高也就在70%。

  社保中的医保,主要用于看病报销,包括住院医疗费用报销生育补助以及普通门诊等统筹医疗费用的报销。

  而新农合用于的地区不同报销比例也是不同的。如果在乡镇医院治疗的话,新农合的报销比例较高;如果在市级医院以上的医院的话,社保的报销比例较高。

  两者都是随着医院级别的升高而报销比例降低。例如:社保的医保报销比例一般为70%—85%,新农合约为50%—70%。

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