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如何判断老板开车撞死人的责任划分

法律快车官方整理
2024-07-03 12:36
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导读:老板开车撞死人的责任一般是由雇主承担赔偿责任,雇主之后可以向有故意或者重大过失的人员追偿。撞死人还可能涉嫌构成交通肇事罪,可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役。

  一、如何判断老板开车撞死人的责任划分

  一般情况老板与司机是属于雇佣关系,当司机给老板开车撞死人时其责任一般由雇主承担赔偿责任,如果司机对于交通事故的发生具有故意或者中的过失的,雇主在承担赔偿责任后有权向司机追偿。交通事故的责任划分由交通事故认定书作为依据。

  用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

  二、开车撞死人是否需要坐牢

  可能要坐牢。

  《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

  【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

  三、撞死人一般怎么赔偿

  法律快车提醒您,撞死人按下列标准赔偿:

  1.医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。

  2.护理费。护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。

  3.住宿费。按照当地国家机关—般工作人员的出差住宿标准计算。

  4.丧葬费。按照侵权行为地的丧葬费标准支付。

  5.死亡赔偿金。按照当地居民平均可支配收入计算,赔偿二十年。死者满六十周岁以上的,年龄每加一岁减少一年;七十五周岁以上的,赔偿五年。

  6.被扶养人生活费。按照当地居民生活困难补助标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一年减少一年; 七十五周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。

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