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打人轻微伤怎么鉴定伤残

法律快车官方整理
2023-11-08 00:10
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导读：打人轻微伤的，鉴定伤残的流程是：办案单位出具的委托书，司法鉴定机构受理之后，被鉴定者到鉴定单位进行伤残等级的鉴定等。申请伤残鉴定一般需要疾病诊断证明书、病历本以及入院出院记录等相关材料。

　　一、打人轻微伤怎么鉴定伤残

　　伤残鉴定流程如下：

　　1.由办案单位出具的委托伤残鉴定的委托信或委托书，司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关委托，从事委托请求事项的司法鉴定；

　　2.司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定；

　　3.鉴定机构受理后，被鉴定者到受委托的鉴定单位进行伤残等级的鉴定；

　　4.在一个法律规定的时间内，鉴定单位需要作出鉴定的结果，制作鉴定书，然后由被鉴定人或者是办案单位将相应的鉴定书取走，鉴定结束。

　　二、申请伤残鉴定需要什么

　　1.入院记录;

　　2.出院记录;

　　3.出院小结;

　　4.病历本;

　　5.疾病诊断证明书;

　　6.损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告;

　　7.其他材料。

　　三、伤残鉴定什么时候过期

　　法律快车提醒您，伤残鉴定结果出来后，一般不会过期。但是当事人如果就工伤医疗费的赔偿等事项申请劳动仲裁的，仲裁的时效期间是一年，经过一年的，一般仲裁时效就会过期。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

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