法律知识

工伤辞职后是否有相关赔偿待遇

法律快车官方整理

2024-07-18 20:09

0人浏览

导读：工伤辞职后会有相关赔偿待遇。根据我国工伤保险条例的相关规定，劳动者本人主动向单位提出辞职的，且劳动者因工致残的，一次性伤残就业补助金由用人单位需要支付；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

　　一、工伤辞职后是否有相关赔偿待遇

　　劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费等。

　　《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、哪些因素构成了工伤赔偿的标准？

　　法律快车提醒您，以下是一些构成工伤赔偿标准的因素：

　　1.法律因素：工伤赔偿标准通常由国家或地方政府的法律法规规定。这些法律法规规定了工伤赔偿的范围、标准、程序等。

　　2.政策因素：工伤赔偿标准还受到政策因素的影响，例如政策变化、经济形势等。政策因素可能会对工伤赔偿标准产生影响。

　　3.经济因素：工伤赔偿标准还受到经济因素的影响，例如社会经济发展水平、物价水平等。经济因素可能会对工伤赔偿标准产生影响。

　　4.伤残程度因素：工伤赔偿标准通常根据伤残程度来确定。伤残程度越高，工伤赔偿标准越高。

　　5.职业因素：不同职业的工伤赔偿标准可能不同，例如体力劳动者、脑力劳动者等。职业因素可能会对工伤赔偿标准产生影响。

　　三、工伤赔偿多长时间到账

　　我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，根据实际情况来确定，一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《工伤保险条例》第三十七条

查看更多

大家都在问

你好，工伤保险赔付员工后，单位是否还需再赔付

#社会保险

人看过

律师-阳贻峰律师

阳贻峰律师已解答

工伤10级，正常辞职公司会有赔偿吗

#工伤索赔

人看过

律师-恒睿团队律师

恒睿团队律师已解答

工伤后辞职是否有工年赔偿金？

#工伤索赔

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

工伤辞职有经济补偿金吗人问过

工伤赔偿后辞职还有没有赔偿金人问过

工伤自己辞职是否有赔偿金人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿知识 > 工伤辞职后是否有相关赔偿待遇

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟