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误工费补偿的最低标准是什么

法律快车官方整理
2024-06-20 18:11
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导读：误工费补偿的最低标准是当地的最低工资标准。证明误工费数额的证据一般包括了收入状况证据和误工时间的证据。根据我国的法律规定可知，误工费诉讼时效是三年的时间。

　　一、误工费补偿的最低标准是什么

　　标准是当地的最低工资标准，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

　　根据当事人实际工资损失数额确定，误工费的计算标准是根据受害人的收入状况来决定的，是以受害人有无固定收入为界，分采用两个计算标准：对有固定收入的按实际减少的收入计算;对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算，如果不能证明最近三年，则按在一审法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。

　　二、误工费的证据有哪些

　　法律快车提醒您，证明误工费数额的证据有两方面。一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

　　1.收入状况证据内容可以包括：

　　（1）具体的收入水平数据；

　　（2）没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；

　　（3）没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

　　2.误工时间的证据内容包括：

　　（1）正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

　　（2）工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

　　（3）可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

　　三、误工费诉讼时效是多久

　　3年。

　　《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】

　　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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关联法条

《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条

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