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孕妇犯错被开除赔偿?孕期被开除的，赔偿是按照孕妇的工作年限进行计算，工龄满一年按照一个月的支付标准向员工发放。满六个月但是不满一年，则算是一年；低于六个月的，支付半个月的工资给孕妇。法律依据：《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
常州律师
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犯错被开除怎么算提交辞职报告后用人单位开除不合法，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
邯郸律师
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单位让我们跟患者要美团好评，要不到就罚款，这合理么？还有因为护士犯错，罚款护士长，这合理么？您好，在北京吗，具体是做什么呢
盈科王雨昕团队律师
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在编护士没犯错可以辞退吗可以辞退，没有绝对的，这得看什么原因。法律规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果企业经营不好，辞退也要给补偿的。你都20年了，一般不会辞退，这个需要给很多钱的，除非你违纪，哪有就可以少给钱。
三亚法律问答顾问律师
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护士犯错误的赔偿是护士赔偿还是医院赔偿。在医院发生医疗损害时，若能够证明医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。若医院不同意赔偿的，可以向当地人民法院提起诉讼解决。《侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
自贡律师
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我是个护士，刚过试用期被医院辞退了，试用期间并没有犯错建议你尽快向当地的劳动办投诉
刘斯亮律师
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医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效怎么算
医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年，应当自受害人自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计
医疗事故人看过
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犯错被辞退犯错程度,犯错偿还。
田洪涛律师
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医疗事故医院不赔偿该怎么办
医疗事故中医院若不予赔偿的，当事人可以与医院协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。我国《医疗
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犯错被辞退犯错程度,犯错想要解决什么问题？
青州钟欣律师
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美容做了一半老板跑了，怎么把钱拿回来老板跑路了，员工要回工资的途径有：1、保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、员工对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。3、可以向当地的法院申请支付令。法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
巴音郭楞州律师
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医疗纠纷人民调解协议书反悔怎么撤销
医疗纠纷中的当事人对人民法院作出的调解协议书反悔了的，无法自行撤销，必须经人民法院认定调解协议无效之
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还有一个4.7厘米的肌瘤，算医疗事故吗？法律分析：医疗事故不能以手术成功与否来界定。手术成功与否相关的因素很多，包括病人自身的抄体质状况、医生经验、水平、医院设备条件等。认定医疗事故构成要件：1、医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员；2、医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规；3、医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失；4、患者存在人身损害后果；5、医疗行为与损害后果之间存在因果关系。医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
昆明律师
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病历复印的内容有哪些
病历复印的内容一般包括有：病历首页、病程记录。以及各项检查的内容如实验室检查、超声、心电图、照片、C
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关于非法行医罪罚款的相关法律规定探究非法行医罪的常见处理方式包括行政处罚和刑事处罚。行政处罚如取缔、没收和罚款，适用于一般非法行医行为。若情节严重，涉嫌犯罪，则需追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役和罚金等刑罚。选择处理方式需根据具体案情和法律规定综合判断。
西安律师
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哪些情形医疗机构不承担赔偿责任
医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的；医务人员
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伤口未愈合是医疗事故还是可以要求赔偿？发生医疗事故的赔偿，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
柳州律师
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医院出伪证如何处罚
医院出伪证若是构成伪证罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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是否服用药物，医生告知不要。请问打官司的话，是否可以？需要了解你手上的证据材料和案件详细信息
王松铨律师
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医生过度治疗医生过度治疗通常表现为在医疗活动中，脱离病人病情实际进行的检查、治疗等医疗行为。例如，为病人开具超出实际需要的药物剂量或种类，进行不必要的手术或检查等。这些行为
孝感法律问答顾问律师
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我在治疗妇科病时，结果没治好，反而加重，治疗妇科病后病情加重，要判断是医生的过错还是自身原因，首先需考虑医生是否充分告知了治疗风险及替代方案，并取得了明确同意。如果医生未尽告知义务，则可能有过错。此外
嘉兴法律问答顾问律师
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你好，我想咨询一下，医生开了药没有告知正确服用方法，导致的问题，医生有责任嘛？你好，有医疗事故纠纷吗？造成什么损害了
四川世律律所律师
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