法律知识

不发工资不在当地怎么办

法律快车官方整理
2024-05-08 00:22
人浏览
导读:不发工资不在当地的,劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。拖欠工资一般需要劳动者的工资数额、证明劳动者在该单位工作的证据以及证人证言等相关证据。

  一、不发工资不在当地怎么办

  异地拖欠工资,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;也可以依法向当地人民法院申请支付令。

  《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条

  用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  二、不发工资不在当地去哪里仲裁

  劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定,劳动仲裁管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班地点属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地。法律快车提醒您,职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。

  劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请,需要考虑是否拥有管辖权。对于不具有管辖权的劳动纠纷,仲裁机构不能受理,并需要告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

  《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

  劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

  三、不发工资不在当地需要哪些证据

  1.劳动者在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)

  2.劳动者的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)

  3.单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,劳动者可以让单位举证劳动者确实领取了工资;

  4.证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言)

  5.其他一切可以证明单位没有发劳动者工资的证据材料。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中