法律知识

毕业生三方协议违约流程

法律快车官方整理
2024-01-26 00:36
人浏览
导读:毕业生三方协议违约流程包括向原单位协商、缴纳相应违约金、与新单位签约等。签订三方协议不会影响应届生身份保留,只要没有缴纳社保,没有签订劳动合同一般就不影响应届生的身份。

  一、毕业生三方协议违约流程

  1.与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位不收违约金),从原单位开出退函。

  2.从新单位获取接收函。

  3.拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。

  4.拿新三方与新单位签约。这个过程中,关键在于第一步:如何与原单位协商,拿到退函。具体的情况,不同单位不一样,有的单位可能会拖很久。所以,如果新单位的签约时间很紧,而原单位又不会很快给你开退函的话,那结果很可能是你两家单位都签不了。

  二、毕业生三方协议主要作用

  律快车提醒您,在毕业到就业这个过渡期,三方协议可以提供一个保障,明确三方在毕业时就业过程中的权利和义务,解决应届生的户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。

  因此,签订三方协议的同学,毕业后可以直接到所在单位报到,然后签订劳动合同,形成正式的劳动关系,此时就会自动失去应届生身份,不得再以应届生的身份报考公务员、事业单位要求的岗位。

  三、毕业生三方协议是否影响应届生身份

  不会影响。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。

  三方协议的全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,由应届生、学校、用人单位三方签订,所以又被称为三方协议。应届生第一次就业的时候,才需要签订三方协议。

  这里需要注意的是,三方协议并非劳动合同,只是一种就业意向,不属于劳动关系的法律文件,对劳动关系也没有约束力。也就是说,三方协议并不会影响应届生身份。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中