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不服工伤认定怎样行政诉讼

法律快车官方整理
2024-01-16 03:06
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导读:不服工伤认定进行行政诉讼的流程是携带相关的材料依法向人民法院提起行政诉讼。对工伤认定不服提起行政诉讼一般是不可以调解与和解。对工伤认定不服提起行政诉讼一般是由被告方承担举证责任。

  一、不服工伤认定怎样行政诉讼

  对于不服工伤认定的情况,行政诉讼:如果职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的行政行为。

  二、对工伤认定不服行政诉讼可以调解与和解吗

  法律快车提醒您,行政诉讼一般不可以调解与和解。

  行政案件要求人民法院对于行政机关的行政行为进行合法性的审查,所以以不适用调解为原则。行政机关主动撤销已作出的行政行为或者当事人选择撤诉的,不视作调解。

  根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定,人民法院审理行政案件,不适用调解。但是,行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。

  调解应当遵循自愿、合法原则,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

  三、对工伤认定不服行政诉讼哪一方承担举证责任

  1.行政诉讼实行举证责任倒置原则,由被告对作出的行政行为承担举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。

  2.原告可以提供证明行政行为违法的证据。原告提供的证据不成立的,不免除被告的举证责任。

  根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定,被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。

  被告不提供或者无正当理由逾期提供证据,视为没有相应证据。但是,被诉行政行为涉及第三人合法权益,第三人提供证据的除外。

  原告可以提供证明行政行为违法的证据。原告提供的证据不成立的,不免除被告的举证责任。

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