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单位不缴纳医疗保险费怎么办

法律快车官方整理
2024-05-18 19:07
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导读：单位不缴纳医疗保险费的，可以与单位协商处理，也可以申请劳动仲裁，如果在劳动仲裁之后还是不服的，可以向人民法院起诉处理。还可以向当地社保、税务等部门投诉。

　　一、单位不缴纳医疗保险费怎么办

　　如果单位不缴纳医疗保险费，您可以采取以下措施：

　　1.与单位交涉或协商：首先，您可以向单位的人力资源部门或管理层反映情况，要求他们为您缴纳医疗保险费。您可以提出自己的权益和法律规定，让单位了解他们的责任和义务。如果单位同意缴纳医疗保险费，您可以要求他们签署书面协议并保留好相关证据。

　　2.提起劳动仲裁：如果与单位协商无果，您可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁。在提起仲裁前，您需要准备好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明单位未为您缴纳医疗保险费。劳动仲裁部门将会对您的申请进行调查和调解，如果调解无果，将会做出裁决。

　　3.提起诉讼：如果您对仲裁结果不服或者单位拒不履行仲裁决定，您可以依法向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害，并要求法院做出公正的判决。

　　4.向相关部门投诉：除了上述措施外，您还可以向当地社保、税务等部门投诉单位的违法行为。这些部门将会对单位的违法行为进行调查和处理，并可能给予单位相应的处罚。

　　二、单位不缴纳医疗保险费如何收集证据

　　法律快车提醒您，当单位不缴纳医疗保险费时，员工可以通过以下方式收集证据：

　　1.工资条和银行流水：工资条通常会明确列出各项扣除，包括社保。银行流水也可以反映出工资的实际到账情况，以及是否有社保扣除。

　　2.劳动合同：劳动合同通常会明确规定员工的福利待遇，包括社保。如果合同中有相关条款，但单位未履行，那么这就是有力的证据。

　　3.社保缴费记录：员工可以通过社保网站或APP查询自己的社保缴费记录，如果发现单位未按时缴纳，可以截图或打印出来作为证据。

　　4.公司内部的通知或邮件：有时候，公司可能会通过内部通知或邮件告知员工社保缴纳情况。这些通知或邮件也可以作为证据。

　　5.与领导的沟通记录：如果员工曾经与领导沟通过社保缴纳问题，那么相关的聊天记录、邮件或录音也可以作为证据。

　　6.同事的证言：如果有多名员工都遇到同样的问题，那么他们的证言也可以作为辅助证据。

　　三、单位不缴纳医疗保险费可以辞职吗

　　是的，如果单位不缴纳医疗保险费，可以提出辞职。

　　用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位还需要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。请注意，在提出辞职前，您应提前30天以书面形式通知单位。如果单位在接到通知后仍然不为您缴纳医疗保险费，您可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职，并要求单位支付您经济补偿金。

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