一、被收购公司需要注意什么
被收购公司需要注意以下事项:
1.被收购公司应当依法召开股东会或者股东大会,对有关公司被收购的事项作出决议;
2.被收购公司应当与收购方签订收购协议;
3.收购完毕后,被收购公司应当办理注销登记。
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
二、被收购公司的债权债务怎么处理
公司被收购就会产生公司合并,所以公司被收购后,债务由合并后存续的公司或者新设的公司来承担。并且公司合并的,应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。
《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
三、被收购公司的员工应该如何处理
法律快车提醒您,公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行,法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的,则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付。具体支付标准为:按照劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。