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起诉工伤准备哪些材料

法律快车官方整理
2024-03-09 11:59
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导读:起诉工伤准备的材料有起诉书、工伤认定书以及诊断证明等。劳动者应在申请工伤劳动仲裁后,对仲裁结果不服的,在15天内起诉工伤。起诉的费用最后一般是败诉方承担。

  一、起诉工伤准备哪些材料

  起诉工伤准备以下材料:

  1.身份证明:提供您的身份证复印件。

  2.工伤相关文件:

  (1)工伤认定书;

  (2)劳动能力鉴定结论书;

  (3)如果涉及停工留薪期,还需要提供停工留薪鉴定书。

  3.医疗证据:

  (1)门诊病历和诊断证明;

  (2)如果是住院治疗,则需要提供医院的住院病历,包括但不限于住院病历首页、入院记录、体格检查表、专科检查表、辅助检查表、手术记录单、出院记录和检查;

  (3)其他。

  二、起诉工伤的时效

  起诉工伤的时效是15天时间,因为工伤纠纷属于劳动纠纷,当事人应当先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,才能起诉到院。

  《劳动争议调解仲裁法》第五十条

  当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

  三、起诉工伤的费用谁承担

  法律快车提醒,起诉工伤的费用一般是败诉方承担。

  《诉讼费用交纳办法》第二十九条

  诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。

  部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

  共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

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