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免除职务属于什么处理

法律快车官方整理
2024-03-11 10:51
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导读：免除职务属行政处分行为。免除职务属于干部任用的一种组织措施，一般不具有惩罚性。免除职务和撤销职务的区别主要包括二者的后果不同、性质不同以及适用的条件不同。

　　一、免除职务属于什么处理

　　免除职务属于行政处分。

　　通常包括三种含义：

　　1.用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。

　　2.属于组织处理措施，适用于不适宜担任现职的干部，具有惩戒性。

　　3.免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。

　　4.适用于违纪违法被查的干部，是在正式处分前将其调离岗位的先期措施，保证审查调查的顺利开展。

　　二、免除职务是开除吗

　　不是。含义上，免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分；开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务：担任公职被开除；性质上，免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为；开除是开除是最严厉的行政处分种类。

　　三、免除职务和撤销职务的区别是什么

　　1.性质不同。

　　行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。

　　2.条件不同。

　　对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

　　法律快车提醒您，免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。

　　免去公务员现任职务的条件有７种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。

　　职务自行免除的条件有５种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。

　　3.后果不同。

　　撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。

　　行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。

　　免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

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