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累计医疗期如何计算合理时间

法律快车官方整理
2024-03-03 02:24
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导读：累计医疗期计算合理时间的规则是，医疗期二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算、医疗期十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算、医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算等。

　　一、累计医疗期如何计算合理时间

　　累计医疗期的计算方法如下：

　　1.医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。

　　2.医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算。

　　3.医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算。

　　4.医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算。

　　5.医疗期十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算。

　　6.医疗期二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

　　医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。

　　二、累计医疗期与连续医疗期有什么区别

　　法律快车提醒您，累计医疗期与连续医疗期区别包括：

　　1.计算方式：累计医疗期是指在一个特定的时期内，将劳动者的病假时间累计起来计算的期限。而连续医疗期则是指在用工单位某一个时期没有中断期限的病假，即要求劳动者的病假时间必须是连续的，中间不能有任何中断。

　　2.时间跨度：累计医疗期的时间跨度相对较长，可以跨越几个月甚至一年以上的时间，只要在这个时间内累计的病休时间达到了规定的医疗期，就视为医疗期满。而连续医疗期则要求劳动者的病假时间必须是连续的，时间跨度相对较短。

　　三、累计医疗期是什么意思

　　累计医疗期是指劳动者因病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。具体来说，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

　　医疗期的长短有具体规定，根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限而不同，从3个月到24个月不等。

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