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工伤鉴定后认定残疾后流程怎么办

法律快车官方整理
2024-05-18 05:39
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导读：工伤鉴定后认定残疾后流程是当事人需要向当地的残联提交相关资料，然后办理残疾证明，接着需要到社保局申领工伤待遇等。工伤鉴定后认定残疾后，通常会在工伤伤残鉴定结论出具后的六十天内发放赔偿。

　　一、工伤鉴定后认定残疾后流程怎么办

　　工伤鉴定后认定残疾，接下来的流程如下：

　　1.准备必要的材料：包括身份证原件和复印件、工伤鉴定通知书、体检报告、病历和住院病案首页、残疾人申请表等。

　　2.前往当地的残联：携带以上材料，前往当地的残联办理残疾证明。

　　3.申请工伤待遇：向社保局申请工伤待遇，需要提交工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等资料。依据鉴定的标准计算出赔偿数额。

　　4.领取赔偿款：包括社保部门赔偿的一次性伤残补助金，公司赔偿的一次性就业补助金（需要离职后），以及社保部门赔偿的一次性医疗补助金（需要离职后）。这些补助金的金额会根据鉴定报告上的伤残级别来确定。

　　二、工伤鉴定后认定残疾后什么时候发赔偿

　　如果单位为员工足额购买了工伤保险，则工伤保险经办机构通常会在工伤伤残鉴定书下来后的60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。但如果单位没有为员工购买工伤保险或未足额购买，那么赔偿将由单位承担，单位应在员工提交工伤鉴定结果后的一个月到半年内将所有补偿给受害者。

　　法律快车提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　三、工伤鉴定后认定残疾后被辞退怎么办

　　如果工伤鉴定后认定残疾后被辞退，可以采取以下措施：

　　1.保留相关证据：包括工伤鉴定证明、劳动合同、解雇通知书等，以备日后维权使用。

　　2.咨询法律专业人士：可以咨询劳动法律师或劳动人事争议调解机构等，了解自己的合法权益和维权方式。

　　3.申请劳动仲裁：如果认为解雇行为不合法，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位恢复工作岗位、支付经济赔偿等。

　　4.寻求工伤调解机构协助：在一些地区，有专门的工伤调解机构，可以协助劳动者与雇主进行对话和协商，尽量达成理想的解决方案。

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关联法条

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

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