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职务侵权行为如何认定?

法律快车官方整理
2024-04-09 14:30
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导读:本文将为你解析职务侵权行为的认定标准、赔偿责任的规定。通过了解这些内容,你将更好地理解如何界定职务侵权行为,并在必要时保护自己的权益。

  一、职务侵权行为如何认定?

  职务侵权行为是特殊侵权行为的一种,指的是法人或其他组织的工作人员在执行职务时实施的侵权行为。

  1.在认定某一具体侵权行为是否属于职务侵权行为时,需要从两个方面进行考虑:

  (1)行为主体是否为法人或其他组织的工作人员;

  (2)侵权行为是否发生在执行职务时。

  如果这两个条件同时满足,那么即可初步判定该侵权行为属于职务侵权行为。

  2.除非行为人或其所供职的法人或其他组织能够提供充分的证据证明该侵权行为是个人行为,与相应的法人或其他组织无关。

  二、赔偿责任规定解析

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定:

  1.法人或其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员在执行职务中致人损害的,由该法人或其他组织承担民事责任。

  2.但如果上述人员实施与职务无关的行为致人损害,则应由行为人自行承担赔偿责任。

  3.如果属于《国家赔偿法》规定的赔偿事由,则应依照《国家赔偿法》的规定处理。

  关于如何应对职务侵权行为所带来的损失,你可能还有其他疑问。请随时在法律快车上发表你的疑问,我们会为你提供专业解答。

  希望本文能为你提供有益的参考,助你更好地应对生活中的法律问题。

职务侵权行为如何认定?

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