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未满16周岁有什么限制

法律快车官方整理
2024-03-28 13:04
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导读:本文主要介绍了未满16周岁的未成年人面临的就业限制和禁止使用童工的规定,也提到了特殊情况下可以使用童工的情况。本文旨在帮助大家了解相关法律法规,以便更好地保护未成年人的权益。

  一、未满16周岁有什么限制

  未满16周岁的未成年人属于童工范畴,他们在就业方面受到严格的限制。

  根据《禁止使用童工规定》,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

  这意味着,任何形式的雇佣未满16周岁的未成年人都是被禁止的。

  二、禁止童工就业规定

  除了上述的禁止使用童工的规定外,法律还规定了特殊情况的用工准许。

  1.例如,文艺、体育单位在经未成年人的父母或者其他监护人同意的情况下,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。

  2.但是,用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。

  3.学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动的情况,不属于使用童工。

  如果你对未成年人的就业问题还有疑问,欢迎在法律快车留言,我们会尽快为你提供专业解答。

未满16周岁有什么限制

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