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17岁算不算成年

法律快车官方整理
2024-05-18 14:34
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导读：本文主要介绍了17岁是否算成年、童工的界限与法规以及使用童工的法律后果。如果你对未成年人的法律地位和权益保护有疑问，请继续阅读本文。

　　一、17岁算不算成年

　　17岁不算成年。

　　根据《民法典》的规定，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。

　　17岁属于未成年人，应该算是未成年工，国家允许单位录用。

　　二、童工界限与法规

　　童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。

　　任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。

　　这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

17岁算不算成年

　　三、使用童工的法律后果

　　1.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

　　2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

　　3.用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。

　　4.此外，如果用人单位介绍童工就业或未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业的，依照相关规定加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。

　　5.如果童工伤残或者死亡的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。

　　6.如果拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

　　在日常生活中，我们应该关注和保护未成年人的权益，同时也要避免违法使用童工。如果你有更多关于未成年人权益保护的问题，欢迎随时向法律快车提问。

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