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如何赔偿工伤，单位未缴纳医疗保险发生工伤事故，如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，单位承担的赔偿有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；以及与员工依法终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤保险如何申报赔付工伤保险理赔程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等相关资料向工伤保
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没买工伤保险怎么申请赔偿没买工伤保险的工伤赔偿程序：先由用人单位或者职工一方依法去申请工伤认定；在被认定为工伤后，然后去鉴定职工的劳动能力；再取得劳动能力鉴定结论，准备好其他的报销材料；最后去社保经办机构报销。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。
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单位未交工伤保险如何赔偿没交工伤保险发生工伤由单位赔偿。用人单位应为在职职工缴纳工伤保险，用人单位未履行该项法定义务导致职工不能享受工伤保险待遇的，应由用人单位按照法律确定的标准予以赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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