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工伤一次性赔偿是由谁支付工资

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2024-04-13 19:23

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导读：工伤一次性赔偿中，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，依据伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付方因情况而异，未参保的由用人单位支付，参保的可能由工伤保险基金或用人单位支付。

　　一、工伤一次性赔偿是由谁支付工资

　　工伤一次性赔偿的具体支付方与赔偿项目有关。

　　一次性伤残补助金是由工伤保险基金按照伤残等级支付的。这意味着，如果员工参加了工伤保险，那么这部分赔偿将由工伤保险基金承担。赔偿的标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级而定，具体金额是本人工资乘以赔偿月份。

　　然而，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，支付方则会有所不同。如果员工达到退休年龄或办理退休手续，将不再享受这两项补助金。对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况，这两项补助金均由用人单位支付。对于参加了工伤保险的职工，一次性工伤医疗补助金可能由工伤保险基金或用人单位支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。具体的支付方式和标准可能因地区和政策的不同而有所差异，需要参照省、自治区、直辖市人民政府的具体规定。

　　二、工伤一次性赔偿是要辞职吗

　　法律快车提醒您，工伤一次性赔偿与辞职之间没有必然的关系。

　　即劳动者在工作中受伤后，无论是否辞职，都有权享受工伤赔偿。不过，如果劳动者选择辞职，可能会影响到工伤赔偿金额的计算。例如，根据《工伤保险条例》，工伤赔偿费的计算基数是受害人依法领取12个月的平均工资，如果劳动者辞职后收入减少，这可能会影响最终的赔偿金额。

　　三、工伤一次性赔偿后复发怎么办

　　如果工伤一次性赔偿后复发，可以向用人单位和工伤保险基金申请相关的工伤赔偿项目。

　　这可能包括在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。如果已经得到了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，后续旧伤复发治疗，仍然享受工伤医疗待遇。如果工伤复发的话，那么将会由工伤保险基金来进行支付后续的治疗费用。如果没有购买工伤保险基金的话，那么则由用人单位来承担。

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