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只是公司法定代表人有工资吗？

法律快车官方整理
2024-04-24 07:11
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导读：公司法定代表人是否有工资？答案并非一概而论。本文详细解析了法定代表人工资的不同情况，包括不领工资的情况、担任其他职位时的工资以及法人代表的责任和义务。

　　一、只是公司法定代表人有工资吗？

　　公司法定代表人的工资问题并非一概而论。

　　1.如果法定代表人不在公司工作，不与公司存在劳动关系，那么可以不发放工资。

　　2.为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不领取工资。

　　3.但如果法定代表人同时担任公司的董事长、执行董事或经理等职位，那么根据公司的薪酬制度和劳动合同约定，他/她是有可能领取工资的。

　　二、法人代表的责任和义务

　　公司的法人代表在不同场合需要承担不同的法律责任，这些责任种类繁多。例如：

　　1.在代表公司的场合，其个人签名可能导致公司承担法律责任；

　　2.如果公司破产并负有个人责任，法人代表可能会受到将来再办企业时的诸多限制；

　　3.如果公司违反了相关法律规定，法人代表的人身自由可能会受到限制，甚至可能受到刑事处分；

　　4.法人代表还需要履行忠实义务和勤勉义务，维护公司的利益。

　　三、法定代表人职位设定

　　根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司的法定代表人由公司章程规定，由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。这意味着，公司的法定代表人并非由法律直接规定，而是由公司的股东选定。

　　1.股东在选定法定代表人时，必须在董事长、执行董事或经理中选择，不能超出这个范围。

　　2.选定后，必须在公司章程中明确，并依法进行登记。

　　3.如果法定代表人发生变更，也必须办理变更登记。

　　一般来说，挂名的公司法人代表没有工资，但如果是由公司的董事长或总经理兼任，那么他们是有工资的。

　　这是因为法人代表并不一定需要与公司存在劳动关系才能登记，而没有工资的法人代表通常与公司的股东有认识关系，他们愿意承担法律风险而不领取工资。

　　你了解法人代表的权利与义务了吗？如果想进一步了解公司法律事务，欢迎关注法律快车，我们会持续为你提供法律科普文章。

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《中华人民共和国公司法》 第一十三条

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