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合同只有一份是否合法

法律快车官方整理
2024-04-12 00:00
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导读:合同只有一份是否合法?公章合同如何确认效力?新员工劳动合同有何法律效力?本文将一一为您解答,助您更好理解合同法律常识,防范潜在风险。

  一、合同只有一份是否合法

  1.在法律上,并没有明确规定合同必须签订多少份。因此,合同只有一份并不违反法律规定,也不会影响合同的效力。

  2.从风险防控的角度出发,建议签订合同的各方都应各持一份合同。如果只有一份合同,对于未持有一方来说,风险相对较大。

  3.一旦对方不履行合同,需要举证证明双方的合同关系以及对方的违约责任会相对较难。

  4.如果发生纠纷需要起诉,也可能因为缺乏证据而被法院不予立案或立案审理后败诉。

  二、公章合同的有效性

  1.合同的效力并不完全取决于是否盖有公章。

  2.如果合同是当事人之间自愿签订,合同内容合法且不违背公序良俗,且合同订立的当事人具有相应的民事行为能力,那么即使只盖了公章,合同也是有效的。

  3.根据《民法典》第四百九十条的规定,合同只要有当事人的签字、手印或者盖章,就可以成立并生效。

  因此,盖公章、签字和按手印,只要满足其中一项,合同就能成立生效。

  三、劳动合同的法律效力

  1.新员工入职后与公司签订的正式劳动合同具有法律效力,可以保障劳动关系双方的基本权益。

  2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

  3.如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  因此,劳动合同是劳动关系双方权利和义务的重要法律依据,具有法律效力。

  总结来说,合同只有一份并不违法,但建议各方都应各持一份以防范风险。只盖了公章的合同在满足一定条件下是有效的,而劳动合同具有法律效力,是保障劳动关系双方权益的重要法律依据。

  对于以上内容,如有任何疑问或需要进一步了解的地方,建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

  对合同法律常识还有更多疑问吗?别担心,法律快车法律小助手随时为您解答。快来提问,我们一起探索更多法律奥秘吧!

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