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关于女性性骚扰的法律规定有哪些呢

法律快车官方整理
2024-04-28 00:27
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导读:新正文将全面解读我国关于女性性骚扰的法律规定,包括定义、认定、场合与对象等方面。同时,探讨如何有效预防和制止性骚扰行为,保障受害者权益。快来了解吧!

  一、关于女性性骚扰的法律规定有哪些呢

  在我国,对于女性性骚扰的法律规定主要体现在《中华人民共和国民法典》中。根据民法典第一千零一十条的规定:

  1.性骚扰被定义为违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的行为。这一法律条款明确了性骚扰的定义,并赋予了受害人依法请求行为人承担民事责任的权利。

  2.机关、企业、学校等单位也被要求采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,以防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰的行为。

  二、性骚扰的具体认定

  在认定性骚扰时,主要需考虑行为的主观目的和行为方式。

  1.行为者的主观目的必须包含性要求或者涉及性的意图,且这种行为必须是被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。

  2.性骚扰的行为方式可以包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等,如讲黄色笑话、评头论足、展示色情图片、询问性隐私等。

  3.考虑到我国的国情,社会公共场合如车站、广场等大型场所的拥挤、擦撞在所难免,因此在这些场合的性骚扰认定应采取严格的标准。

  三、性骚扰的场合与对象

  1.性骚扰的场合可以分为三种情况:行政机关、企业事业单位内的性骚扰行为,员工在工作中遭受顾客的性骚扰,以及公共场所的性骚扰行为。

  2.性骚扰的对象则既包括女性,也包括男性,既包括异性,也包括同性。在我国,虽然女性对男性施以性骚扰的情形未曾见过明文记载,但近年来也时有发生。

  3.我们应该借鉴国外性骚扰概念发展的趋势,使其更具有前瞻性,将上述情况也纳入性骚扰的研究范畴,以便未来对性骚扰的法律规制涵盖面尽可能宽广,避免遗漏。

  你对性骚扰的法律规定有何看法?你认为还有哪些方面需要完善?欢迎在法律快车留言交流,一起为构建更公正、安全的法律环境出谋划策。

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