开除员工补偿标准是怎么样的

相关知识推荐

• 什么是开除

  什么是开除开除，其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系，其性质属于一种单方的解除权利，如果抛开特

  解雇裁员

  人看过
  
• 公司开除员工补偿标准是怎样的？
  公司开除员工的补偿标准：如果依法应支付给员工补偿的，员工在公司每工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资。如果公司违法开除员工的，按上述标准的二倍来赔偿。如果员工因具有重大的过错被开除的，则没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  荆州律师

  人看过
  

  494人咨询过

  去咨询

• 教师解聘劳动合同

  教师解聘劳动合同

  #律师动态

  人看过

• 开除怎么赔偿

  公司开除员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

  劳动法

  人看过
  

• 开除员工的程序

  开除员工的程序1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪

  解雇裁员

  人看过
  

• 这样的开除员工合法吗？

  问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作

  解雇辞退

  人看过
  
• 开除职工补偿标准是什么，怎么规定的
  你好，若是无故开除，需支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

  双鸭山律师

  人看过
  

  399人咨询过

  去咨询

• 开除、除名、辞退或停发退休待遇

  开除、除名、辞退或停发退休待遇劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（劳办发[1994]

  其他合同知识

  人看过
  

• 开除员工通知书

  开除员工通知书

  #律师动态

  人看过
• 公司开除员工补偿标准是怎样的
  公司开除员工的补偿标准：如果依法应支付给员工补偿的，员工在公司每工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资。如果公司违法开除员工的，按上述标准的二倍来赔偿。如果员工因具有重大的过错被开除的，则没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  广州律师

  人看过
  

  385人咨询过

  去咨询
• 开除员工补偿标准有什么
  解聘员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算，向劳动者支付1个月工资的经济补偿；如果不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位辞退员工的，属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。合同到期自然终止的，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和劳动者续约，也是需要支付劳动者经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  长春律师

  人看过
  

  143人咨询过

  去咨询
• 公司开除员工补偿标准是什么
  公司开除员工补偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付

  广安法律问答顾问律师

  人看过
  

  392人咨询过

  去咨询
• 公司辞退员工补偿标准是如何规定的
  公司辞退员工补偿标准的规定是：1、劳动合同法第四十七条，公司辞退员工符合法律规定的，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；2、

  洛阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  338人咨询过

  去咨询

• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或

  损害赔偿

  人看过
  
• 公司解除劳动合同补偿金标准是怎样的
  解除劳动合同的补偿标准有：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法解除劳动

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过

• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙

  损害赔偿

  人看过
  
• 公司辞退员工补偿标准是怎样的
  公司辞退员工的补偿标准：如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如

  防城港法律问答顾问律师

  人看过
• 买了一辆电动三轮车，质量有点问题，不知道该怎么办，消费者协会说没有规定，听商家说，商家说只能修理
  购买的电动车出现质量问题，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。第五十四条依法经有关行政部门认定为不合格的商品，消费者要求退货的，经营者应当负责退货。

  沈阳律师

  人看过

• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗

  损害赔偿

  人看过
  
• 商品质量问题拼多多平台全额退款商品自行处理，商家要求我们退货或退款
  因产品质量问题导致退货时，根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。消费者依照规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

  安康律师

  人看过

• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权

  损害赔偿

  人看过
  
• 别人的狗咬死了我的羊，我该怎么办？
  若发生动物伤人事件，可根据我国法律规定：一、请求民事赔偿，要求行为人承担民事责任二、如果是饲养人或者管理人故意或者放任动物咬人的，可能构成刑事犯罪，要求其承担刑事责任。

  石家庄律师

  人看过

• 事故理赔费用怎么处理

  事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的

  损害赔偿

  人看过
  
• 学校老师布置的作业太多了。可以举报吗？
  学校作业布置过多不算是违法行为，但属于违规行为。如果作业太多可以向教育局投诉。布置作业太多确实不符合甚至于严重的违反了相关的规定。学校必须保证正常的教学秩序，使儿童少年在德、智、体、美诸方面全面发展，健康成长。国务院教育行政部门根据适龄儿童、少年身心发展的状况和实际情况，确定教学制度、教育教学内容和课程设置，改革考试制度，并改进高级中等学校招生办法，推进实施素质教育。法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十四条  受教育者应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规；（二）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；（三）努力学习，完成规定的学习任务；（四）遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。。

  哈尔滨律师

  人看过

• 污蔑罪怎么赔偿

  现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节

  损害赔偿

  人看过
  
• 我想问一下电子转诊怎么报消
  电子转诊报销需遵循相关规定。提交相关资料至医保部门审核，审核通过即可报销。若审核遇阻或报销流程复杂，建议咨询专业人士。

  驻马店法律问答顾问律师

  人看过
• 你好，我孩子在学校跟人家打架啊，别人可能推倒撞伤了，这样会怎么样？要怎么解决？
  孩子在学校打架致人受伤，需承担侵权责任。依据《中华人民共和国民法典》规定，如学校未尽管理职责，也需承担补充责任。如不及时处理，可能影响孩子学业和心理健康，也会给

  广州法律问答顾问律师

  人看过
• 孩子在学校摔掉牙了学校有责任吗？
  孩子在学校摔掉牙，学校需承担一定责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人在学校受损害，学校应承担责任。如未及时处理，可能影响孩子健康及后续治疗

  邯郸法律问答顾问律师

  人看过
• 孩子放学后，在托管班被别的孩子打了
  托管班发生打架事件，作为受害者家长，首先应及时报警并保留相关证据，如视频、照片等。如果伤情构成轻伤或以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，应被追究刑事责任。如伤情为轻

  酒泉法律问答顾问律师

  人看过