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深圳丧假直系亲属范围的法律规定

法律快车官方整理

2024-05-15 11:11

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导读：深圳丧假直系亲属范围包括父母、配偶和子女，其他如岳父母、公婆等亲属的丧假规定因企业而异。职工在丧假期间享有工资待遇和带薪休假等权益，需提交相应证明材料。

　　一、深圳丧假直系亲属范围的法律规定

　　在深圳，关于丧假直系亲属范围的法律规定，主要依据国家的相关法律法规进行执行。根据这些规定，直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。这是丧假制度中最核心的部分，体现了对家庭关系的重视。

　　二、可享丧假亲属范围

　　除了直系亲属外，一些特定的亲属也被列入了可享受丧假的范围。具体来说：

　　1.职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，也可以获得一至三天的丧假。

　　2.由于我国的传统风俗，不少单位还将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围。但需要注意的是，这些规定可能因企业而异，具体还需参考各企业的自主认定。

　　三、职工丧假权利说明

　　根据法律规定，职工在丧假期间享有相应的权利。

　　1.丧假期间，用人单位需要按照规定的标准发放劳动者工资待遇，不得随意扣减。

　　2.劳动者在请丧假时，需要按照用人单位的规章制度提交相应的请假材料，如请假单、死亡证明或火化证明、户口本或其他亲属关系证明等。

　　3.劳动者在丧假期间享有带薪休假的权利，这是劳动者应当享有的基本权益。

　　总的来说，深圳的丧假制度体现了对劳动者的关怀和尊重，确保了劳动者在面临家庭变故时能够得到适当的照顾和支持。同时，也要求用人单位在丧假期间依法履行相关责任，保障劳动者的合法权益。

　　你还有其他关于丧假的问题吗？欢迎在法律快车上提问，我们会及时为你提供专业解答。让我们共同维护劳动者的权益，传递法律的温度。

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