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人身损害无业人员误工费的计算

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2024-07-13 15:28

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导读：人身损害无业人员的误工费如何计算？需考虑经济发展水平，按省、自治区或直辖市统一标准。按每年365天和每月30天计算更公平合理。按实际天数计算工资，保护无固定收入人员权益。

　　一、人身损害无业人员误工费的计算

　　对于人身损害无业人员的误工费计算，需要考虑到受诉法院所在地的经济发展水平。

　　1.由于我国不同地区的经济发展水平存在较大的差异，因此，在计算误工费时应以省、自治区或直辖市为单位进行统一。

　　2.误工费的计算应以每年实有的365天和每月通常的30天为标准，而不应扣除节假日或法定工作日。这是因为无固定收入人员的劳动性质往往具有季节性、时效性，很难按照正常的双休日、节假日去衡量。

　　因此，按照每年实有的365天和每月通常的30天计算误工费，更能体现公平合理原则。

　　二、按实际天数计算工资

　　1.对于无职业人员误工费的计算，应按照实际天数计算工资。这是因为无固定收入人员的劳动性质往往具有季节性、时效性，很难按照正常的双休日、节假日去衡量。

　　2.因此，在计算误工费时，应以实际工作的天数为准，而不是按照扣除节假日或法定工作日的标准进行计算。这样既能体现公平合理原则，也能更好地保护无固定收入人员的合法权益。

　　你对误工费计算还有疑问吗？在法律快车上，我们为你提供更详尽的解答和专业的法律建议。关注我们，让法律知识不再难懂！

人身损害无业人员误工费的计算

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