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耻骨骨折评残标准

法律快车官方整理
2024-04-27 10:24
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导读：耻骨骨折评残标准主要依据骨折严重程度和是否影响关节活动或骨盆稳定性。单纯耻骨骨折较难评残，若涉及髋臼、耻骨联合等复杂情况或需手术治疗，可能评定为九级或十级伤残。

　　一、耻骨骨折评残标准

　　耻骨骨折的评残标准是根据骨折的严重程度来确定的，具体分为以下几种情况：

　　1.如果只是单纯耻骨骨折，没有合并骨盆其它地方骨折或者没有合并内脏损伤，一般不影响关节活动也不会影响骨盆的稳定性。

　　单纯耻骨骨折只需要采用保守的治疗，骨痂在卧床6~8周左右就开始慢慢生长，患者恢复过程中可以正常坐立或者正常下地行走。这种情况一般比较难评上伤残等级。

　　2.如果耻骨骨折移位程度严重，已经累及到髋臼、耻骨联合等部位，不属于单纯的耻骨骨折，保守治疗达不到效果需要进行手术治疗时，可以去专业的医疗机构进行伤残鉴定。

　　根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，耻骨骨折若有内固定，可定为九级伤残；若无内固定，可定为十级伤残。

　　二、工伤保险法律依据

　　工伤保险的法律依据主要来源于《工伤保险条例》。

　　1.根据该条例第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

　　2.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　3.生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　这意味着，耻骨骨折的评残等级将根据上述规定进行判定。

　　三、工伤鉴定及赔偿流程

　　1.工伤鉴定：

　　（1）耻骨骨折后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这是整个流程的关键，也是后续赔偿的前提。

　　（2）如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。

　　（3）一旦受伤被认定为因工受伤，并获得劳动部门出具的工伤认定决定书，就可以等待伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。

　　2.赔偿流程：根据劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论，受伤职工可以按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。具体的赔偿金额和方式将根据伤残等级和当地的法律规定进行计算。

　　工伤赔偿流程是否清楚？若仍有疑问，点击下方按钮，法律快车的专业律师为您提供解答。希望每位劳动者都能得到应有的保障。

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