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公司部门搬迁不去有补偿吗

法律快车官方整理
2024-05-10 11:40
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导读:公司搬迁员工能否获得补偿?如果搬迁导致劳动合同无法继续履行,员工可以要求经济补偿。这种补偿的计算方式通常是基于员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。

  一、公司部门搬迁不去有补偿吗

  当公司部门搬迁,员工选择不去新地点时,是否能获得补偿取决于具体情况。

  1.如果这种搬迁导致劳动合同无法继续履行,且双方无法就变更合同内容达成一致,那么根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应当支付经济补偿。

  2.这种补偿的计算方式通常是基于员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。

  3.如果员工主动辞职,通常是没有失业补偿的。

  二、搬迁失业补偿条件

  关于公司搬迁导致的失业补偿问题,这也与搬迁的具体情况有关。

  1.如果搬迁是在同城进行,而员工选择辞职,那么他们通常是没有失业补偿的。

  2.如果搬迁涉及跨城市,员工因此要求解除劳动合同,并且他们已按规定缴纳失业保险费满一年,且有求职要求并已办理失业登记,那么他们可以从失业保险基金中领取失业保险金。

  公司搬迁或合同到期,你的权益如何保障?法律快车建议仔细阅读相关法律规定,必要时咨询专业律师,确保自己的权益不受损害。

公司部门搬迁不去有补偿吗

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