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农民工工资拖欠怎么办

法律快车官方整理
2024-05-13 15:28
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导读：农民工工资被拖欠怎么办？本文为你提供解决方案：与用人单位协商、向劳动监察部门举报投诉、申请劳动仲裁或诉讼。同时，文章还教你如何收集证据保护权益，并介绍了恶意欠薪可追刑责的法律规定。

　　一、农民工工资拖欠怎么办

　　农民工在遭遇欠薪时，可采取以下方式处理：

　　1.尝试与用人单位协商解决。

　　（1）如有工会组织，可先向工会反映情况，通过工会与单位进行交涉；

　　（2）若单位无工会，可直接向单位提出协商要求。

　　2.向当地劳动监察部门举报投诉。各级人社部门均设有专门接待农民工投诉的机构和电话。

　　3.农民工还可向当地劳动仲裁委申请仲裁，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

　　4.农民工可到当地农民工法律援助中心申请法律援助，以减轻经济负担。

　　二、收集证据保权益

　　农民工讨薪的难点主要集中在缺乏有力证据上。

　　1.农民工在工作时应增强法律意识，注意保存相关证据。

　　2.若工头或用工单位不与农民工签订劳动合同，农民工应特别注意收集有利证据，如工资单、押金条、工地出入证等。

　　3.持有工资欠条等确凿证据时，农民工可申请法院对用工单位财产采取扣押等诉前保全措施，或直接向法院申请支付令或先予执行。

　　4.维权宜早不宜迟，不要超过投诉举报规定的时限和劳动仲裁诉讼时效。

　　三、对恶意欠薪可追刑责

　　1.以往对于拖欠农民工工资的企业和老板，政府部门主要采取追缴、罚款等常规措施。然而，这些措施只能针对企业，无法对老板本人产生震慑。

　　2.2011年施行的《中华人民共和国刑法修正案（八）》中，增设了“拒不支付劳动报酬罪”。这一罪名对恶意欠薪的老板具有极大的震慑作用。

　　3.农民工在遭遇恶意欠薪时。

　　（1）应先向施工当地政府的相关部门进行维权。

　　（2）行政部门做出行政裁定后，若当事人仍拒不执行裁定，无论拖欠工资数额多少，农民工都可向警方提供行政裁定，警方调查后会依法立案。

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