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社保补缴都有哪些规定

法律快车官方整理
2024-05-25 00:44
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导读：社保补缴涉及多种规定和计算方法，包括补缴时长、条件及特定情况下的补缴规则。本文将详细介绍这些规定，帮助您了解并合理处理社保补缴问题，避免影响退休金的领取。

　　一、社保补缴都有哪些规定

　　社保补缴主要涉及到补缴的时长和条件。

　　1.在正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。

　　2.补缴社保主要是为了解决一些历史遗留问题。对于男性年龄未满60岁，女性年龄未满50岁，且社保已缴纳满15年的情况，通常不需要进行补缴。

　　二、特定情况下的补缴规则

　　特定情况下，补缴社保有一定的规则。

　　1.对于养老、医保不足缴费年限的情况：

　　参保人员需要填写补缴申请表，经过市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

　　2.对于外地调入人员的超龄补缴：

　　（1）如果户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费。

　　（2）如果超过了规定年龄，接收单位需要为其补缴超龄养老保险费。

　　（3）补缴的计算办法是：调入时本市上年度职工月平均工资×12（月）×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限。超龄年限的计算方法是：调入时实际年龄-规定年龄。

社保补缴都有哪些规定

　　三、超龄补缴计算方法

　　对于超龄补缴的计算方法，主要是根据调入时本市上年度职工月平均工资、超龄年限和规定的百分比进行计算。

　　1.超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算。

　　2.具体的规定年龄根据职称的不同而有所不同。

　　（1）获得中级职称和高级职称的人员，男性为50周岁、女性工人为40周岁、女性干部为45周岁；

　　（2）获得初级职称和未获得职称的人员，男性为45周岁、女性工人为35周岁、女性干部为40周岁。

　　看完本文，你对社保补缴还有疑问吗？赶快留言告诉我们，法律快车将为你提供进一步的帮助和解决方案。

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